2月24日下午，哈医大一院“新聘任教研室、学科、病房主任任职谈话会”在学术报告厅二楼举行。于凯江院长，迟秋君副书记，薄红副院长，李悦副院长，51位新聘任教研室、学科、病房主任参加会议。

　　于凯江对新聘任的主任提出希望：“在今后的工作中要保持团结和稳定，要做到传承与发展；要做有温度、有情有义、心胸开阔的科主任，要让科室成为员工快乐生活开心工作的幸福港湾；要努力提升政治能力、专业能力、管理能力，成为影响力高的科室负责人，带领学科健康成长，提升医院核心竞争力和影响力。”
　　为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，为医院高质量发展提供人才支撑，哈医大一院借鉴医科大学学科带头人和教研室主任的选聘方案，对主任超龄或没有主任的病房（科室）面向社会公开选聘主任。选聘原则为坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、公平、公正；坚持医教研管综合能力、学术为本。
　　本次选聘工作自2020年12月23日至新聘任主任到岗，历时两个月，按照方案要求，经过公开征求意见、网络公开信息、资格公示、综合素质考核、办公会讨论等环节，结合民主测评情况，根据学科发展需要，本次选聘岗位占全院临床科室总数的近三分之一，共选聘出33位病房主任、 1位副主任和6位主持科室工作的负责人，其中2位来自其他院系。

　　病房（科室）主任选聘工作将持续进行，要让优秀的青年人才脱颖而出，给他们成长的空间和发展的舞台，不断优化医院生态，助力医院健康持续发展。