日前从北京传来消息，大庆校区护理专业今年又有47名实习学生被北京两所医院超额选录，北京宣武医院招收31名，北京空军总医院招收16名。实习期满后，他们都有望在这两所医院实现就业，护理学院学生就业指导工作的成效已开始显现。

3月29日，这两所医院来大庆校区挑选实习学生，护理专业学生以礼仪形象、口语表达、专业技能优秀而备受他们的关注，表示要尽可能多地选录优秀学生到北京实习。

近年来，大庆校区护理学院采取“以实习带就业，全方位指导培训，提升学生就业力”的措施，帮助学生“靠实力”实现主动就业。

首先是畅通就业信息，随时向同学们通报全国各大医院的工资待遇，招聘要求等，帮助同学们建立起自己“职业信息库”；其次是做好职业探索，帮助学生分清梳理未来主客观因素，准确定位就业于哪个省份，哪个层面，哪种待遇等；帮助同学们建立起自己的“就业目标”；三是做好特色简历，指导同学们制作“应聘简历”，并反复评比、学习、修改，帮助每位学生都拥有自己的“特色简历”；四是精彩的自我介绍，帮助同学们修改完善符合自己的自我介绍，并通过早自习与主题班会进行反复训练，提升同学们现场的表现力；五是“准的职业礼仪，从着装到微笑，得体的职业表情、职业礼仪是每次上台演讲训练的必修内容；六是面试时的头脑风暴，通过“模拟招聘会”让同学们熟悉“结构化面试”的现场提问，问题涉及面广，重点考察同学们的知识面、反应能力与归纳总结能力。

在学生离校实习的一年中，辅导员通过班级的QQ平台，与学生实时互动，有针对性地进行应聘指导，而且从未间断。现在，2010护本、2011护专的实习学生就业趋势良好，大多数同学在实习结束后都能成功留在实习单位就业。